Former, intégrer et valoriser en immersion
L'agroalimentaire cumule des défis que la VR sait adresser : turnover élevé, onboarding rapide d'intérimaires multilingues, procédures de sécurité critiques, sites industriels sensibles à valoriser, et R&D complexe à communiquer. Nos solutions sont déjà déployées chez Cooperl, CFMA, Innozh, Avipole Formation, BASF et Phyteis - du centre de formation au salon professionnel, de l'examen en immersion au suivi d'élevage.
Turnover élevé, intérimaires qui arrivent le matin pour démarrer le jour même, équipes allophones sur des lignes à risques : un parcours VR 360° multilingue standardise les consignes de sécurité, d'hygiène et de gestes métier, dans la langue de chaque collaborateur. Au-delà de l'onboarding, la même plateforme se décline en supervision d'élevages à distance, valorisation de sites industriels, animations de salons et examens en immersion - six familles d'usages déjà déployées dans la filière agroalimentaire.
Le CFMA Cooperl à Lamballe-Armor utilise un parcours VR 360° multilingue pour l'onboarding et la sécurité des intérimaires en agroalimentaire. Les consignes de sécurité, les gestes métier et les procédures d'hygiène sont transmis en immersion, dans la langue de chaque collaborateur. Le temps d'appropriation est réduit, le message est standardisé quel que soit le site. Un modèle directement transposable à toute la filière agroalimentaire.
Innozh Santé et Nutrition Animale utilise easystory360 pour faire visiter en VR ses sites de recherche avicole - animalerie protégée, station expérimentale, élevage commercial et laboratoire - à des clients qui ne peuvent pas se déplacer. Le parcours immersif remplace des heures de présentation PowerPoint et s'adapte au besoin du prospect (études d'AMM, essais zootechniques, modèles infectieux). Phyteis a adopté la même logique au Salon de l'Agriculture pour la filière viticole.
Cooperl Environnement a déployé "La Bulle", une salle immersive de 50 m² qui a multiplié les visites par cinq. BASF utilise une expérience 3D immersive pour présenter ses dispositifs d'épandage raisonné. Dans les deux cas, la VR rend accessible et compréhensible ce qui est habituellement réservé aux experts ou fermé pour raisons sanitaires.
Avipole Formation utilise easystory360 pour faire passer les épreuves d'examen de ses apprenants en VR : ils construisent une visite virtuelle d'exploitation avicole et la commentent devant jury en immersion. Un grand groupe de la filière avicole utilise la même plateforme pour le suivi quotidien de ses élevages : captation 360°, horodatage, archivage et partage à distance avec conseillers et vétérinaires.
Intégrez les intérimaires en quelques minutes au lieu de plusieurs heures, dans leur langue.
Faites visiter vos sites de recherche à distance, sans contrainte sanitaire.
Les procédures critiques sont vécues en immersion, pas seulement lues.
Remplacez le PowerPoint par une visite VR qui convainc en quelques minutes.
Documentez, archivez et partagez l'état de vos bâtiments en 360°.
Évaluez les compétences terrain de vos apprenants en immersion.
Vidéo 360° de présentation. Diffusion dans casques VR sur évènements de la marque.
Parcours immersif d'onboarding et de sécurité pour les intérimaires en industrie agroalimentaire. Du parking à la prise de poste, disponible en 9 langues.
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Les apprenants construisent une visite virtuelle d'exploitation avicole et passent leur épreuve orale en immersion VR devant jury.
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Parcours VR immersif pour faire visiter à distance les sites de recherche avicole : animalerie, station expérimentale, élevage et laboratoire.
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Contenus traduits pour tous les collaborateurs.
Visite immersive de sites de recherche.
Découverte immersive des installations.
Archivage 360° horodaté des élevages.
Évaluation des compétences en immersion.
Oui. Les casques VR autonomes (easybox360) fonctionnent sans internet, sont faciles à nettoyer et à désinfecter. Les parcours sont courts (5-10 min) et conçus pour des collaborateurs qui n'ont pas forcément l'habitude des outils numériques.
easystory360 permet de créer des versions multilingues d'un même parcours. Le médiateur ou le système sélectionne la langue avant de lancer l'expérience. C'est déjà en production au CFMA Cooperl.
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