La réalité virtuelle pour les RH et l'onboarding
Modernisez l'expérience collaborateur
La réalité virtuelle pour les RH permet un onboarding immersif où les nouveaux collaborateurs visitent virtuellement l'entreprise, découvrent les équipes et la culture avant même leur premier jour. Elle modernise aussi la marque employeur avec des expériences de recrutement innovantes sur les forums emploi, tout en proposant des formations engageantes qui accélèrent la montée en compétence.
Onboarding immersif
Accueillez vos nouveaux collaborateurs avec une visite virtuelle de l'entreprise. Ils découvrent les locaux, les équipes, la culture d'entreprise avant même leur premier jour. L'intégration est facilitée et le sentiment d'appartenance renforcé dès le départ.
Marque employeur différenciante
Attirez les meilleurs talents avec des expériences de recrutement innovantes. Faites visiter virtuellement vos locaux aux candidats, présentez vos métiers en immersion, démarquez-vous sur les forums emploi avec un stand VR.
Fonctionnalités clés pour rh & onboarding
Visite des locaux
Découverte virtuelle de l'entreprise et des équipes.
Parcours d'intégration
Modules de formation pour les nouveaux arrivants.
Recrutement
Expériences immersives pour attirer les talents.
Culture d'entreprise
Transmission des valeurs et de l'ADN de l'entreprise.
Les bénéfices de la VR en rh & onboarding
Intégration accélérée
Les nouveaux collaborateurs sont opérationnels plus rapidement grâce à l'immersion.
Attractivité employeur
Démarquez-vous auprès des candidats avec une approche RH innovante.
Formation engageante
Les collaborateurs sont plus motivés et retiennent mieux les informations.
Cohésion renforcée
Les expériences VR collectives créent du lien entre les équipes.
Questions fréquentes – RH & Onboarding en VR
Comment la VR améliore-t-elle l'onboarding des nouveaux collaborateurs ?
La visite virtuelle de l'entreprise permet aux nouveaux collaborateurs de découvrir les locaux, les équipes et la culture d'entreprise avant même leur premier jour. L'intégration est facilitée et le sentiment d'appartenance renforcé dès le départ, accélérant la montée en compétence.
La VR aide-t-elle à recruter de meilleurs talents ?
Oui, proposer des expériences de recrutement en VR différencie votre marque employeur. Faire visiter virtuellement les locaux aux candidats et présenter les métiers en immersion sur les forums emploi attire les meilleurs talents, en particulier les jeunes générations sensibles à l'innovation.
Peut-on faire un onboarding à distance en VR ?
Oui, avec easystory360, les parcours d'intégration sont accessibles depuis un navigateur web, un casque VR ou une tablette. Les collaborateurs en télétravail ou sur des sites distants accèdent aux mêmes contenus d'onboarding que ceux présents sur site.
Innovez dans votre approche RH
Découvrez comment la VR peut transformer l'expérience de vos collaborateurs.